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招聘信息
Job Offers
岗位：劳力资源主管
岗位职责：
1、负责其职能领域内主要人事工作，参与、协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责执行公司劳力资源战略；
4、负责规划、指导员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责劳力资源内部的组织管理；
6、协助完善企业相关管理制度。
职位要求：
1、本科以上学历，劳力资源管理、企业管理及相关专业；
2、3年以上大型企业劳力资源工作经验；
3、熟悉企业劳力资源战略规划、内部组织管理、劳力资源相关制度；
4、能够规划、指导员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。
5、具有较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
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